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@ 学歴・職歴
学歴: 
    1962年3月麻布学園高等学校卒業
    1967年3月東京大学法学部卒業
職歴: 
・1967年4月1日 三井石油化学工業(株)(現三井化学(株))入社、以後、
・1993年6月末 三井石油化学工業(株)人事部長代理 
・1997年10月1日 三井化学(株)人事部部長
・1999年6月末  三井化学(株)理事・本州化学工業(株)取締役
・2003年5月29日 日本経団連・東京経営者協会 経営労務コンサルタント
・2003年6月末  サンレックス工業(株)専務取締役
・2003年7月18日(財)社会経済生産性本部 生産性賃金管理士 
・2005年6月末  三井化学(株)参事
・2005年7月1日 潟gランストラクチュア・アソシエートパートナー
・2005年7月2日 梅本人事総合コンサルティング代表
・2005年8月1日(財)日本経営教育センター 経営労務コンサルタント
・2005年8月29日 日本労働ペンクラブ会員登録
・2005年11月1日 日本経団連・東京経営者協会 経営労務相談員
・2005年12月15日 (財)川崎市産業振興財団・川崎市中小企業サポートセンター登録派遣専門家
・2006年2月1日 潟gランストラクチュア取締役・パートナー
・2006年2月19日 日本労務学会会員承認
・2006年4月1日 (社)東京都高年齢者雇用開発協会・高年齢者雇用アドバイザー応嘱
・2006年6月1日 東京経営者協会人事労働部相話会 世話人就任
・2006年7月1日 日本賃金学会会員承認
・2006年10月1日(独立行政法人)中小企業経営基盤機構 経営支援アドバイザー就任
・2007年4月1日(財)日本生産性本部 客員主任研究員
・2008年4月1日 東京地方裁判所 労働審判員(特別職国家公務員)
・2009年5月29日 独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構70歳雇用支援アドバイザー
・2009年6月5日 厚生労働省委託事業「中小企業モデル賃金制度事業」に係わる制度制作委員会委員



A 企業内職務実績
三井石油化学工業株式会社:
  賃金・賞与交渉における真摯な労働組合要求と誠意ある会社回答(一発満額回答)路線の構築・定着、
  人事・賃金制度改訂、
  退職年金制度構築、
  生涯総合福祉制度構築、
  研究職人事制度実施、
  人材ローテーション制度構築・実施、
  管理職評価・賃金制度改訂
三井化学株式会社:
  三井石油化学工業鰍ニ三井東圧化学工業鰍ニの合併に伴う人事・評価・賃金・賞与制度統合、退職金・年金制度統合
本州化学工業株式会社:
  管理職人事・評価・賃金制度再構築、全社組織・職掌の全面的改正、
  労使交渉方式・路線の変革断行
サンレックス工業株式会社:
  経営意思決定システムの構築、組織・職掌の改正、事業構造改革・事業売却実施、
  事業分割による抜本的人員合理化案策定、管理職早期退職実施

B 企業外実績

日本型成果主義研究委員会 [座長:楠田丘先生](社会経済生産性本部)での活動:
  日本型成果主義の提案(2001.6〜2002.8):研究委員会 委員として参加
  日本型成果主義人事賃金制度導入ガイドブックの提案(2002.12〜2004.8):評価プロジェクトリーダーとして参加